La introducción del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), como parte del reforzamiento del sistema de pensiones públicas, a partir de enero producirá una bajada de sueldos ¿Quieres saber cuánto cobrarás a final de mes?
Comenzando 2025 se producirá una bajada de sueldos y esto cobrarás a final de mes
Una cosa es el sueldo bruto que se percibe dentro de una empresa y otra es la nómina que el trabajador al final percibe, pues el primero puede ser considerable, pero el segundo es el que realmente interesa porque es el neto resultante luego de las deducciones.
En otras palabras, el salario neto comprende la cantidad devengada por el empleado luego de descontar las deducciones obligatorias entre las que se encuentran contribuciones a la Seguridad Social e impuestos de IRPF, mientras que el salario bruto incluye:
- Salario base
- Bonificaciones
- Pagas extraordinarias
- Otros complementos
En resumen, el salario bruto es la cantidad sobre la cual se calcularán las contribuciones y retenciones, dando como resultado el neto; por consiguiente, el primero es el importe «antes de impuestos» y deducciones de seguridad social, mientras que el segundo es «después de impuestos»
En este contexto, apenas comenzando el nuevo año algunos trabajadores en España verán que su sueldo neto se reducirá producto de unas nuevas deducciones del salario bruto por diversos conceptos.
La reducción en la nómina obedece principalmente al incremento de una cotización adicional del MEI, porque pasará de 0,7% del año pasado al 0,8% en este nuevo año, aunque no será igual para todos.
Cómo afectará el MEI los salarios de los trabajadores españoles en 2025
Como parte de un plan progresivo que continuará en los próximos años, dentro del esquema del MEI se producirá un incremento en los porcentajes de las deducciones.
El incremento estará destinado al Fondo de Reserva de la Seguridad Social y la bajada en la nómina corresponde a la desigual división del porcentaje, pues a las empresas corresponde un abono de 0,67% mientras que los trabajadores cubrirán el 0,13%.
La recaudación estará dirigida al financiamiento de las futuras pensiones, una medida necesaria frente al desafío que significa el alto volumen de jubilaciones que se producirá de los «baby boomers», es decir, las personas nacidas entre 1946 y 1964.
El incremento del MEI supone añadir 0,25 euros a los 3,25 euros que se pagan actualmente, por lo que los trabajadores que coticen a partir de 2.500 euros de sueldo pagarán 3,50 euros, monto que aun cuando no parece muy alto se suma al de otros ajustes.
Otros importes que se sumarán al MEI y que incrementarán el monto a pagar
Otra cotización que se orientará a apuntalar las pensiones es la denominada «cuota de solidaridad», con un porcentaje de aumento progresivo hasta 2045 entre 0,92-1,17% de acuerdo al exceso de salario.
En consecuencia, se asume que la reducción del salario debido a la influencia del MEI y la no uniformidad de las cotizaciones depende de dos factores:
- Nivel de salario
- Base de cotización
La influencia de tales factores se traduce a que habrá una mayor percepción de ajuste por parte de quienes devenguen un salario más alto, en tanto que quienes perciban menores ingresos posiblemente no sientan el impacto de las nuevas cotizaciones.
Por consiguiente, estas nuevas medidas vinculadas al MEI, pese a que tienen como propósito darle soporte al sistema de pensiones a través del tiempo, supondrá un reto para quienes tendrán la sensación de que su capacidad económica se reduce.
En conclusión, la bajada de sueldos que se producirá apenas comience el 2025 dependerá del sueldo base, por lo tanto, lo mucho o poco que cobrarás a final de mes estará influenciado por el salario bruto, siendo un hecho que trabajadores como estos que devengan altos salarios serán los que tendrán una mayor percepción de la rebaja.
